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今儿个，咱来聊聊我最近捣鼓的一个事儿——“领导力游戏”。别看名字挺唬人，玩起来还挺有意思的。

缘起

话说，我这人平时就喜欢琢磨点新玩意儿。前阵子，我寻思着，团队里头大家伙儿天天埋头干活，缺点啥？缺点“劲儿”！这“劲儿”不是说干活不卖力，而是缺点儿那个……领导的“范儿”。我就想搞个活动，让大家在玩儿中体验体验当领导的感觉。

准备阶段

找“料”：我先是在网上扒拉一堆资料，啥“布袋游戏”、“部落冲突”、“行还是不行”、“缉私警察”、“足球经理2021”……看得我眼花缭乱。我挑几个看着顺眼的，结合咱团队的实际情况，琢磨着怎么改改。

凑“家伙什儿”：我从家里翻出几个布袋，又找些小玩意儿，像啥照相机、鞋拔子、尺子、地图之类的，一股脑儿都塞进去。别说，还真有点“寻宝”那味儿。

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“开练”

这天，我把大家伙儿召集起来，神神秘秘地宣布要搞个“领导力游戏”。大伙儿一听，都挺好奇，眼睛瞪得跟灯泡似的。

• 第一关：摸“宝”我把布袋往桌子上一放，让每个人轮流上去摸一件东西出来。你猜怎么着？有人摸出照相机，有人摸出鞋拔子，还有人摸出地图……场面一度十分欢乐。
• 第二关：说“道道” 摸完“宝”，我让大家伙儿说说自己摸到的东西跟“领导”有啥关系。这下可热闹，大家七嘴八舌地讨论起来。
  • 摸到照相机的说：“这玩意儿得用来收集信息，解情况，才能做决策！”
  • 摸到鞋拔子的说：“这得用来引导‘新人’，帮他们适应新环境，提高效率！”
  • 摸到尺子的说：“这得用来衡量大家的表现，得公平公正，不能偏心！”

  

  • 摸到地图的说：“这得用来指明方向，制定计划，带着大家伙儿一起往前冲！”

你还真别说，大家伙儿说得头头是道，还真有点“领导”那意思。

“收官”

玩一圈下来，我感觉大家伙儿的“领导”意识都被激发出来。以前开会，大家伙儿都是闷头听，现在可不一样，都积极参与讨论，提建议，出主意。整个团队的氛围也变得更活跃，更有凝聚力。

这回“领导力游戏”的尝试，让我收获颇丰。以后，我还打算继续琢磨点新花样，让大家伙儿在玩儿中成长，在玩儿中进步！