今天这事儿，还得从头说起。前几天，领导找到我，说让我准备一个讲座，主题，就围绕着团队建设。这可把我给难住，光讲理论多枯燥，大家伙儿肯定听不进去。我就琢磨着，得加点互动环节，让大家都能参与进来，这样效果才好嘛
于是我就开始翻箱倒柜地找资料，在网上也搜罗一大圈。你还别说，真让我找到几个挺有意思的互动小游戏。
我先是选定几个备选游戏：
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选好游戏，接下来就是准备道具。也没啥复杂的，就是找些报纸、气球，还准备一个小音箱用来放音乐。我还特意准备一个小本本，把每个游戏的规则和注意事项都写得清清楚楚，生怕到时候出岔子。
讲座那天，我提前半小时就到会场，把场地简单布置一下。等人来得差不多，我就开始我的“表演”。
我先是balabala讲一堆关于团队建设的理论知识，看着大家伙儿有点昏昏欲睡，我赶紧抛出我的“秘密武器”——互动小游戏！
第一个游戏，我选的是“踩报纸”。我把大家分成几个小组，每个小组发一张报纸。游戏规则很简单，就是让小组成员都站到报纸上，然后想办法把报纸对折，再对折，直到不能再折为止。哪个小组坚持到哪个小组就赢。
你还别说，这游戏一玩起来，现场气氛立马就活跃起来。大家伙儿你挤我，我挤你，想尽各种办法往报纸上站，生怕自己掉下来。有的组为节省空间，甚至还玩起“叠罗汉”，真是笑死我！
我又带着大家玩“击鼓传花”。音乐一响，大家就开始传递手中的“花”（就是一个小玩偶）。音乐一停，“花”在谁手里，谁就要表演一个节目。有的同事唱歌，有的同事讲笑话，还有的同事表演起“胸口碎大石”（当然是假装的），把大家伙儿逗得前仰后合。
几个游戏玩下来，整个讲座的气氛达到高潮。我又给大家总结一下团队建设的重要性，并鼓励大家在以后的工作中要互相帮助，共同进步。
讲座结束后，好多同事都跑过来跟我说，这回的讲座太有意思，比以前那些干巴巴的讲座强多。听这话，我心里美滋滋的，感觉自己的辛苦总算没有白费！以后再有这种机会，我还要多准备一些有趣的小游戏，让大家在轻松愉快的氛围中学习和成长！
