前两天，我们部门组织一次团建，说是要提升一下团队默契。我对这种活动一开始是拒绝的，感觉都是形式主义，没啥意思。但领导发话，咱也不能不去，对？
去之后发现，这回团建还真有点不一样。没搞那些老掉牙的拓展训练，也没请什么培训师，而是让我们自己组织一些简单的游戏。我寻思着，这能有啥效果？结果，还真让我有点意外。
我们几个小组长凑一起商量一下，决定搞几个简单又不用太费脑子的游戏。毕竟大家平时工作都挺累的，团建就是图个放松嘛我们选三个游戏：
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准备工作也很简单，基本就是找几张纸、几支笔，然后把大家分组就完事。
游戏大家还有点放不开，毕竟平时都是同事，突然要这么“疯”，多少有点不适应。不过玩着玩着就嗨起来。
“表情猜猜猜”环节，有个哥们儿模仿“便秘”，那表情，简直绝！我们一群人笑得前仰后合，瞬间就把气氛给炒热。
“两人三足”更是笑料百出。平时看着挺协调的两个人，绑在一起走路就各种别扭，不是你绊倒我，就是我踩到你。不过大家也没生气，反而觉得挺有意思，还互相打趣。
“你画我猜”环节，考验的就是大家的想象力和表达能力。有人画功得，寥寥几笔就能把词语表达清楚；有人则属于“灵魂画手”，画出来的东西，只能靠猜！
一通游戏下来，大家是真的放松。平时工作中的那点隔阂、那点小矛盾，好像都烟消云散。我们开始聊一些工作之外的话题，互相开玩笑，感觉彼此之间的距离拉近不少。
这回团建的效果，比我预想的要好很多。我原本以为，团队默契这种东西，是需要长时间磨合才能形成的。但通过这些简单的游戏，我们发现，只要大家放下包袱，敞开心扉，默契是可以很快建立起来的。
这回团建也让我明白一个道理：形式不重要，重要的是内容和参与。只要能让大家真正投入进去，玩得开心，玩得尽兴，就是一次成功的团建。以后有机会，我还会组织大家一起玩这些简单的游戏，毕竟快乐才是最重要的嘛
