今天心血来潮，想搞点有意思的团建活动，就琢磨起《王牌对王牌》里那个传话筒游戏。这游戏看着简单，玩起来可真让人头疼！不过咱们是谁？必须得把这游戏安排得明明白白的！
我得把家伙事儿准备齐。这游戏，人少可玩不起来，所以我先拉一个微信群，把平时玩得来的同事都拽进来。然后，就是准备题目，这可是个技术活儿！太简单没意思，太难大家伙儿都猜不出来，那可就尴尬。
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一切准备就绪，游戏正式开始！我先把大家分成几个小组，每组选一个代表出来抽题。第一个小组抽到的题目是“产品经理又改需求”，哈哈，这题目，简直是为咱们量身定做的！
第一个人开始比划，那叫一个手舞足蹈！又是拍桌子又是瞪眼睛，把“改需求”的痛苦演绎得淋漓尽致。可惜，传到第二个人那里，就变成“产品经理要跳槽”，这理解能力，也是没谁！
接下来的几组，更是状况百出。有的题目传着传着就变味儿，有的干脆就成“哑剧表演”，全靠猜！现场那叫一个热闹，笑声、惊呼声此起彼伏，简直要把屋顶都掀翻！
经过几轮激烈的“厮杀”，终于决出胜负。获胜的队伍拿到我精心准备的小奖品，乐得合不拢嘴。虽然其他队伍有点小遗憾，但大家都玩得很开心，这才是最重要的！
这回传话筒游戏，让我深刻体会到沟通的重要性。有时候，我们自以为表达得很清楚，但别人接收到的信息可能完全是另一个样子。以后在工作中，一定要注意沟通方式，确保信息准确传达，避免出现“鸡同鸭讲”的尴尬局面。
这回团建活动非常成功！既锻炼大家的表达能力和理解能力，又增进同事之间的感情。下次有机会，我还得组织更多有趣的活动，让大家在工作之余也能放松身心，享受快乐！
