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最近听说小马被拼多多开除了，这消息挺劲爆的，我一琢磨，觉得有点意思，就打算刨根问底搞明白。

我先给小马打了个电话，想问问咋回事，结果人家直接关机了。这不巧了嘛我就找上了他前同事大强，这家伙以前在拼多多干过，还挺熟。

大强在微信上跟我扯了几句，说小马这事儿不简单。我问大强为啥不直接说，人家讲怕被查水表，我就改当面聊了。在街边小吃摊上点了几串烧烤，大强灌了两瓶啤酒，嘴巴就松了。

他告诉我，小马被开掉根本不是什么绩效问题，而是办公室那点破事闹的。拼多多那边搞了个新项目，老大盯得很紧，小马干得贼卖力，却忘了跟同事打好关系。有个叫老王的家伙，一看小马风头正盛，就开始耍花招，背后捅刀。

具体咋捅的？老王天天找小茬子，比如说小马迟到五分钟，报告写错个字，跟老大打小报告。老大开始不信，但老王挖坑挖得深，还拉上别人一起演。有一次项目会上，老王故意让小马出错，然后全场起哄，搞得小马下不来台。

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拼多多那地方又卷又狠，老大一看事儿闹大了，怕影响团队，干脆一把开除掉小马了事。大强边说边叹气，说小马挺冤的，就是太实诚没防人心。

弄明白内幕后，我自个儿也反思了一通，这哪是小马的错？分明是整个职场圈子的通病。我就把这故事捋了捋，总结出了五步教你理解职场危机，照这法子，我后来还帮另一个朋友避了个坑。

理解职场危机的五步法

• 第一步：先看周围谁在耍心眼 这步太关键了！不管你在哪家公司，别光埋头干活，得留意那些爱挑事的人。像老王这种角色，动不动挖坑，就得第一时间揪出来，别等人出手再回击。
• 第二步：别信领导表面的鬼话 老大嘴上说公事公办，多半看风头做事。多跟领导套套近乎，汇报勤快点，别只低头干活结果被人阴了都不知道。
• 第三步：拉点朋友当靠山 职场不是单打独斗，多拉几个靠谱同事站台，有事互相通气。小马要是早点交上朋友，老王哪儿敢这么整？
• 第四步：学会装模作样反击 被人坑了别傻忍，找证据怼回去，装无辜也行。我试过一回，有人诬告我拖进度，我直接拿出聊天记录截图甩过去，那家伙立马闭嘴了。
• 第五步：准备后路别等死 危机一露苗头就跑路，找工作更新简历别拖着。小马被开除后手忙脚乱，要是早准备，还能捞个好下家。

搞完这些，我心里踏实多了，还特地在日记本里记了一笔，免得忘了。这五步真顶用，下次职场见鬼就不慌了。