上个月河南移动那边对接人找到我,说他们那个社会渠道平台,管得有点乱。渠道商特别多,订单、库存、佣金结算啥的,全靠人工对表格,月初月末那叫一个鸡飞狗跳,出错是常态,互相扯皮也是日常。我一听,头都大了,这都啥年代了还玩原始部落?想着这活儿有挑战,就硬着头皮接了。
第一步就是下去看。我跟着他们跑了几个地市,跟负责渠道管理的哥们儿聊,也找了几家大点的渠道商唠嗑。那现场,真就是一堆堆的纸质申请单、Excel表格满天飞。一个渠道商要上新业务或者调个套餐,流程能绕地球一圈,找谁签字都不清楚,回款慢得要死,有些合作十多年的老渠道商都在抱怨想撤了。最头疼的是数据散,这家报个虚高的销售数,那家库存对不上,想看看整体卖了多少卡、赚了多少钱、哪个渠道给力,得几个人凑一起扒拉好几天,还不一定准。
小编温馨提醒:本站只提供游戏介绍,下载游戏推荐89游戏,89游戏提供真人恋爱/绅士游戏/3A单机游戏大全,点我立即前往》》》绅士游戏下载专区
核心思路就一个:把人和货、钱全管起来,还得快。
东西搞出来只是开始,关键是人用不用。我跟移动的项目经理在几个市蹲了小半个月,手把手教他们区域经理用系统,也逼着渠道商那边派人来学。刚开始那叫一个痛苦,老的Excel依赖者根本不习惯,嫌麻烦。咋办?一边压任务(比如没系统订单不处理,佣金按系统数据发),一边在微信群里24小时答疑,随时截图教人操作。逼了俩月,终于有点样子了。
现在跑了快三个月,最明显的几个变化:
管理这玩意儿,说一千道一万,核心就两条:管住信息流(订单、库存、佣金),管住审批流(谁该干啥)。能把这两条线用系统串起来,让它自己跑、自己算、自己提醒人,效率自然就上去了。工具是死的,关键还是得有人盯着用,养成习惯。执行力才是那把金钥匙。